غير مؤهل خيارات الأسهم فرنسا

فرنسا ضريبة جديدة ديمينشيس مزايا خطط الأسهم في تعويض الموظفين.

تأثير قانون التمويل في فرنسا لعام 2013 بشأن خيار التأهل في الأسهم وخطط وحدات الأسهم المقيدة تحث الشركات على دراسة بدائل المكافآت.

قررت الحكومة الفرنسية زيادة الضرائب على أغنى دافعي الضرائب، ومواءمة المعاملة الضريبية للدخل المستمد من العمالة ومن رأس المال. فعلى سبيل المثال، تخضع الأرباح الرأسمالية التي كانت تخضع للضريبة سابقا بنسبة ثابتة تبلغ 19 في المائة الآن لضريبة الدخل الفردي بمعدلات تدريجية تصل إلى 45 في المائة. 2 نفذت الحكومة في الأصل زيادة ضريبية في ضريبة الدخل تصل إلى 75 في المئة بالنسبة لدافعي الضرائب الأثرياء. غير أن هذه القواعد اعتبرت مخالفة للدستور الفرنسي (3)، وهي غير نافذة حاليا.

وفي ضوء هذه التغييرات، عدل قانون المالية الفرنسية لعام 2013 نظام الضرائب والضمان الاجتماعي المواتي الحالي لتأهيل وحدات الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم الممنوحة في 28 سبتمبر 2012 أو بعد ذلك. ونتيجة للقواعد الجديدة ، و رسوس و سوس هي أساليب أقل جاذبية بكثير من مكافأة الموظفين والمديرين في فرنسا من ذي قبل. ونتيجة لذلك، فإننا نتوقع أن يبحث أرباب العمل الفرنسيين عن وسائل أخرى لدفع أجور موظفيهم الرئيسيين. تلخص هذه المقالة تأثير القواعد الضريبية الفرنسية الجديدة على تأهل خطط سو و رسو، أي الخطط التي تتوافق مع المتطلبات المحددة المنصوص عليها في قانون الأعمال الفرنسي. وتخضع الخطط غير المؤهلة بالفعل لنفس المعاملة الضريبية والضمان الاجتماعي كمرتب، وبالتالي لا تتأثر بالقواعد الجديدة التي نوقشت أدناه.

تأثير القواعد الجديدة على خطط خيارات الأسهم المؤهلة.

يقارن الجدول أدناه المعاملة الضريبية ل & كسب؛ اكتساب الربح & رديقو؛ و & لدكو؛ بيع الربح & رديقو؛ (تنطبق على جميع المنح المقدمة اعتبارا من 28 سبتمبر 2012) مع قواعد الضرائب القديمة (التي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 سبتمبر 2012).

اكتساب اكتساب & رديقو؛ هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ الممارسة وسعر الممارسة. & لدكو؛ بيع الربح & رديقو؛ هو الفرق بين سعر األسهم عند البيع الالحق من قبل صاحب الخيار وقيمته السوقية العادلة في تاريخ الممارسة.

بالنسبة للمعدات االستثمارية المؤهلة، تخضع أية مكاسب اقتناء وأي مكاسب بيع للضريبة في السنة التي يتم فيها استبعاد األسهم وليس السنة التي تمارس فيها هذه الخيارات. ينطبق هذا التوقيت أيضا على وحدات رسو، أي أي مكاسب اقتناء وأي مكاسب مبيعات تخضع للضريبة عند استبعاد األسهم، وليس عند استحقاق وحدات رسو.

انقر هنا لعرض الجدول.

أثر القواعد الجديدة على تأهيل وحدات الأسهم المقيدة.

يقارن الجدول أدناه المعاملة الضريبية ل & كسب؛ اكتساب الربح & رديقو؛ و & لدكو؛ بيع الربح & رديقو؛ (جميع المنح المقدمة في أو بعد 28 سبتمبر 2012) والقواعد الضريبية القديمة (التي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 سبتمبر 2012).

في سياق رسوس، و لدكو؛ اكتساب اكتساب & رديقو؛ هي القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ تسليمها للموظف (عادة عندما تستقر وحدة رسو). & لدكو؛ بيع الربح & رديقو؛ هو الفرق بين سعر األسهم عند بيعها الحقا من قبل حامل وحدة رسو وقيمتها السوقية العادلة في تاريخ تسليمها للموظف. في إطار خطط المؤھلات المعتمدة لشرکة رسو، لا یجوز نقل الأسھم للموظف إلی أن ینتھي سنتین علی الأقل من تاریخ منحھا من قبل وحدة تنسیق الدعم، وبمجرد نقلھا إلی الموظف، یجب ألا یتم بيع الأسھم قبل انتھاء مدتھا سنتین إضافیتین فترة العقد. 8.

ويفرض النظام الجديد في فرنسا اشتراكات أعلى على الضرائب والضمان الاجتماعي من أجل تأهيل المستفيدين من منظمات الدعم الاجتماعي والرابطات الاجتماعية والرسمية، ويمكن تعديله مرة أخرى. لذلك نتوقع أن تقوم الشركات الفرنسية بتأييد ظهور هذه األنواع من الخطط لصالح أنواع بديلة من المكافآت مثل المكافآت النقدية المؤجلة لتحفيز موظفيها الرئيسيين.

انقر هنا لعرض الجدول.

يتم توفير هذه المقالة من قبل لاثام & أمب؛ واتكينز لأغراض تعليمية فقط، فضلا عن تعطيك معلومات عامة وفهم عام للقانون، وليس لتقديم المشورة القانونية المحددة. استلامك لهذا التواصل وحده لا يخلق علاقة عميل المحامي بينك وبين لاثام & أمب؛ واتكنز. أي محتوى من هذه المادة لا ينبغي أن يكون بديلا عن المشورة القانونية المختصة من محام محترف مرخص في ولايتك القضائية.

خيارات الأسهم المؤهلة مقابل غير المؤهلة.

واعتمادا على المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم، يمكن تصنيفها إما على أنها خيارات الأسهم المؤهلة أو خيارات الأسهم غير المؤهلة. وتسمى خيارات الأسهم المؤهلة أيضا خيارات الأسهم الحوافز، أو إسو.

يتم فرض ضريبة على الأرباح الناتجة عن ممارسة خيارات الأسهم المؤهلة (قسو) بمعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية (عادة 15٪)، وهو أقل من المعدل الذي يتم فيه فرض ضريبة على الدخل العادي. وتعتبر الأرباح من خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) دخلا عاديا وبالتالي فهي غير مؤهلة للإعفاء الضريبي. وقد يكون لدى المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي ضرائب أعلى، ولكنها توفر أيضا قدرا أكبر من المرونة من حيث من الممكن منحها لكيفية ممارستها. وعادة ما تفضل الشرکات منح خیارات الأسھم غیر المؤھلة لأنھا یمکن أن تخصم التکالیف المتکبدة للمنظمات الوطنیة للأمن القومي کمصروفات تشغیلیة عاجلا.

ويرد أدناه مزيد من التفاصيل حول الاختلافات والقواعد والقيود المفروضة على خيارات الأسهم المؤهلة وغير المؤهلة مع سيناريوهات المثال.

رسم بياني للمقارنة.

كيف تعمل خيارات الأسهم.

وغالبا ما تستخدم خيارات الأسهم من قبل شركة لتعويض الموظفين الحاليين ولإغراء الموظفين المحتملين. ويمكن أيضا تقديم خيارات الأسهم من نوع الموظف (ولكن غير المؤهلين) لغير الموظفين، مثل الموردين والاستشاريين والمحامين والمروجين، للخدمات المقدمة. خيارات الأسهم هي خيارات الاتصال على الأسهم العادية للشركة، أي العقود بين الشركة وموظفيها التي تمنح الموظفين الحق في شراء عدد معين من أسهم الشركة بسعر ثابت في غضون فترة معينة من الزمن. ويأمل الموظفون في الربح من ممارسة هذه الخيارات في المستقبل عندما يكون سعر السهم أعلى.

ويسمى تاريخ منح الخيارات تاريخ المنح. وتسمى القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح سعر المنحة. إذا كان هذا السعر منخفضا، وإذا ارتفعت قيمة السهم في المستقبل، يمكن للمتلقي ممارسة الخيار (ممارسة حقها في شراء السهم بسعر المنحة).

هذا هو المكان الذي تختلف فيه خيارات الأسهم المؤهلة وغير المؤهلة. مع المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية، يمكن للمستلم أن يبيع فورا الأسهم التي تستحوذ عليها من خلال ممارسة الخيار. هذا هو "ممارسة غير نقدية"، لأن المتلقي ببساطة جيوب الفرق بين سعر السوق وسعر المنحة. انها لا تضطر الى طرح أي نقد من بلدها. ولكن مع خيارات الأسهم المؤهلة، يجب على المتلقي الحصول على الأسهم والاحتفاظ بها لمدة سنة على الأقل. وهذا يعني دفع النقود لشراء الأسهم بسعر المنحة. وهذا يعني أيضا ارتفاع المخاطر لأن قيمة السهم قد تنخفض خلال فترة الاحتفاظ لمدة سنة واحدة.

قواعد خيارات الأسهم المؤهلة (خيارات الأسهم الحافزة)

وقد فرضت مصلحة الضرائب والمجلس الأعلى للبراءات بعض القيود على خيارات الأسهم المؤهلة بسبب المعاملة الضريبية المواتية التي يتلقونها. وتشمل هذه:

يجب على المتلقي الانتظار لمدة سنة على الأقل بعد تاريخ المنحة قبل أن تتمكن من ممارسة الخيارات. يجب على المتلقي الانتظار لمدة سنة على الأقل بعد تاريخ التمرين قبل أن تتمكن من بيع الأسهم. فقط موظفي الشركة يمكن أن تكون مستلمة من خيارات الأسهم المؤهلة الصادرة عن الشركة. تنتهي صلاحية الخيارات بعد 10 سنوات. يجب أن يكون سعر التمرين مساويا أو يتجاوز القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في وقت المنح. بالنسبة للموظفین الذین یملکون 10٪ أو أکثر من الشرکة، یجب أن یکون سعر التمرین 110٪ علی الأقل من القیمة العادلة في السوق وتنتھي الخیارات خلال 5 سنوات من وقت المنحة. الخيارات غير قابلة للتحويل إلا بإرادة أو بقوانين النسب. لا يمكن أن يمارس الخيار من قبل أي شخص آخر غير صاحب الخيار. لا يمكن أن يتجاوز إجمالي القيمة السوقية العادلة (المحددة في تاريخ المنح) للمخزون المشتراة من خلال ممارسة إسو التي يمكن ممارستها للمرة الأولى 100000 دولار في السنة التقويمية. وتعامل هذه الخيارات، بقدر ما يتم التعامل معها، على أنها خيارات غير مؤهلة للأسهم.

المعاملة الضريبية.

لماذا يستخدم الناس خيارات الأسهم المؤهلة على الرغم من هذه القيود؟ والسبب هو المعاملة الضريبية المواتية التي تمنح للمكاسب من منظمات دعم الجودة.

ال تستحق أي ضرائب عندما يتم ممارسة خيارات األسهم المؤهلة ويتم شراء األسهم بسعر المنحة) حتى لو كان سعر المنحة أقل من القيمة السوقية وقت التمرين (. وعندما تباع الأسهم في نهاية المطاف (بعد فترة حيازة لا تقل عن سنة واحدة)، تعتبر المكاسب مكاسب رأسمالية طويلة الأجل، وهي معفاة من الضرائب بالنسبة للأشخاص في الشريحة الضريبية الأدنى (10٪ و 15٪)، وتخضع للضريبة بنسبة 15٪ بالنسبة للأشخاص الذين هم في أقواس ضريبية أعلى للدخل العادي.

إذا تم بيع الأسهم في وقت أقرب من عقد 1 سنة، فإنه يسمى "التصرف غير مؤهل"، وهو تماما مثل نسو.

عندما يتم ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة، فإن الربح هو الفرق بين سعر السوق (فمف أو القيمة السوقية العادلة) في تاريخ الممارسة وسعر المنحة. ويعتبر هذا الكسب دخل عادي ويجب الإعلان عنه في الإقرار الضريبي لتلك السنة. الآن إذا كان المستلم يبيع على الفور الأسهم بعد ممارسة، لا توجد اعتبارات ضريبية أخرى.

ومع ذلك، إذا كان المستلم يحمل الأسهم بعد ممارسة الخيارات، فإن فمف في تاريخ التمرين يصبح سعر الشراء أو "أساس التكلفة" للأسهم. الآن إذا تم الاحتفاظ بالأسهم لسنة أخرى، أي مكاسب أخرى تعتبر مكاسب رأسمالية طويلة الأجل. إذا تم بيع الأسهم قبل ذلك الإطار الزمني، يتم احتساب أية أرباح (أو خسائر) أخرى في الدخل العادي.

لنفترض أن الموظف منح خيارات الأسهم في 1 يناير 2010 عندما كان سعر السهم 5 دولارات. دعونا نفترض أيضا أن دخل الموظف هو 100،000 $ وأنها في شريحة معدل الضريبة الهامشية 28٪ للدخل العادي. الآن دعونا نلقي نظرة على سيناريوهات مختلفة وحساب الآثار الضريبية.

السيناريو 1 هو خيار الأسهم المؤهلين الكلاسيكية. ل يتم اإعالن اأي اإيرادات عند ممارسة الخيارات وعدم اإستقطاع السرائب يف عام 2011. ويتم االحتفاظ باأرسدة اأكرث من سنة بعد السراء بحيث يتم خسم جميع الأرباح على السريبة على الأرباح طويلة الأجل بنسبة 15٪.

السيناريو 2 هو مثال على التخلص من الاستبعاد حتى ولو كانت الخطة خطة خيار الأسهم المؤهلة. ولم يتم الاحتفاظ بالسهم لمدة سنة واحدة بعد التمرين، وبالتالي لم تتحقق الفوائد الضريبية من إسو المؤهلين.

ويمثل السيناريو 1 والسيناريو 2 في إطار الفئة غير المؤهلة نفس الوضع عندما تكون المنحة في إطار خطة خيارات الأسهم غير المؤهلة. وعند ممارسة الخيارات (2011)، يعلن عن الدخل العادي مساويا للفرق بين متوسط ​​القيمة المالية في تاريخ التمرين (15 دولارا) وسعر المنحة (5 دولارات). في السيناريو 1، يتم شراء الأسهم والاحتفاظ بها لأكثر من سنة واحدة. وبالتالي فإن المكاسب الأخرى (22 - 15 $) تعتبر مكاسب رأس المال على المدى الطويل. في السيناريو 2، لا يتم الاحتفاظ بالأسهم لأكثر من سنة واحدة. وبالتالي فإن المكاسب الأخرى تعتبر أيضا الدخل العادي. وأخيرا، فإن السيناريو 3 هو حالة خاصة من السيناريو 2 حيث يتم بيع األسهم مباشرة بعد الحصول عليها. هذا هو "ممارسة غير النقدية" من خيارات الأسهم ويعتبر الربح بأكمله الدخل العادي.

شلمبرجير N. V. (سلب)

سلب & راكو؛ المواضيع & راكو؛ خيار غير مؤهل المخزون.

خيار غير مؤهل المخزون.

تمنحك سكلومبرجر ليميتد، وهي شركة جزر الأنتيل الهولندية (& # 147؛ كومباني & # 148؛) خيار الأسهم غير المؤهل (الخيار & # 147؛ الخيار غير المؤهل & # 148؛) لشراء الأسهم العادية للشركة ، القيمة الاسمية 0.01 دولار للسهم الواحد، كما هو موضح بشكل كامل أدناه. تاريخ منح هذا الخيار غير المؤهل (تاريخ & # 147؛ تاريخ المنح & # 148؛)، وسعر ممارسة الخيار غير المؤهل وعدد الأسهم الخاضعة لهذا الخيار غير المؤهل (يشار إليه معا باسم & # 147؛ خيارات الأسهم & # 148؛) في إشعار الجائزة التي تم تسليمها سابقا لك. يخضع خيارك غير المؤهل لجميع بنود وشروط خطة سكلومبرجر [] حوافز الأسهم كما هو ساري المفعول في تاريخ هذه الاتفاقية (& # 147؛ بلان & # 148؛) وهذه الاتفاقية. ليس المقصود من الخيار غير المؤهل أن يشكل خيار & # 147؛ حافز الأسهم & # 148؛ بموجب المادة 422 من قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة لعام 1986 ("& # 147؛ الشفرة & # 148؛).

باستثناء ما هو مبين أدناه، ينتهي هذا الخيار غير المؤهل في الذكرى السنوية العاشرة لتاريخ المنح.

سوف تصبح أسهم الخيار قابلة للشراء على أقساط، وهي تراكمية. التاريخ الذي يصبح فيه كل قسط قابلا للممارسة وعدد األسهم التي تتكون من كل قسط كما يلي:

الذكرى الأولى من تاريخ المنحة.

الذكرى الثانية من تاريخ المنحة.

الذكرى الثالثة لتاريخ المنح.

الذكرى الرابعة من تاريخ المنحة.

الذكرى الخامسة لتاريخ المنح.

تمشيا مع السياسة العامة للشركة، يتم وضع شروط هذه الاتفاقية، بما في ذلك جداول الاستحقاق، في بعض البلدان لاستيعاب اللوائح المحلية. قد يتغير جدول الاستحقاق أعلاه، وبالتالي قدرتكم على ممارسة الخيار غير المؤهل في أوقات معينة وبعض البنود الأخرى من الخيار غير المؤهل إذا انتقلت من بلد إلى آخر. ولدى الشركة حاليا خطة فرعية لفرنسا تنظم خيارات الأسهم المصدرة إلى أوبتيون أو المقيمين في فرنسا أو الذين يتقاضون رواتب فرنسية.

يمكن ممارسة هذا الخيار غير المؤهل فقط من خلال تسليم إشعار خطي إلى الشركة يحدد عدد الأسهم التي ترغب في شرائها. تقوم لجنة التعويضات، التي تأذن بها الشركة لإدارة الخطة (اللجنة & # 147؛)، بإخطارك بأن سعر الخيار غير المؤهل قد يتم دفعه، مع مراعاة القواعد والإجراءات التي قد تحددها اللجنة من (1) نقدا أو شيك مصدق، (2) من خلال تسليم أسهم الشركة العادية للشركة بقيمة سوقية عادلة في وقت ممارسة يساوي إجمالي سعر الخيار غير المؤهل أو (3) من خلال مجموعة من الطرق الموصوفة في (1) و (2).

ولمساعدتكم في اقتناء الأسهم وفقا لممارسة هذا الخيار غير المؤهل، فقد قررت اللجنة وفقا لتقديرها الخاص تمديد برنامج تمويل الخيارات المنسق مع طرف ثالث كما هو منشور على موقع إدارة المخزون. وسوف يتم إبلاغك بشروط وإجراءات هذا البرنامج أو أي برنامج من هذا القبيل قد تأذن به اللجنة في المستقبل.

هذا الخيار غير المؤهل سوف ينتهي قبل التاريخ المحدد أعلاه إذا قمت بإنهاء العمل مع الشركة أو الشركة التابعة (بالمعنى المقصود في المادة 424 (و) من قانون الشركة). إذا قمت بإنهاء العمل بموافقة الشركة أو الشركة التابعة، حسب الاقتضاء، يجب أن يتم أي ممارسة لهذا الخيار غير المؤهل في غضون ثلاثة (3) أشهر من إنهاء الخدمة (أو تاريخ انتهاء الصلاحية، إذا كان سابقا) وبعد ذلك فقط إلى مدى إمكانية ممارسة الخيار غير المؤهل عند الإنهاء، ما لم تقطع & # 147؛ أو أصبح & # 147؛ معطل & # 148؛ بالمعنى الوارد في القسم 5 من الخطة، أو إنهاء العمل بسبب الوفاة. ويقدم القسم 5 من الخطة قواعد محددة لممارسة هذا الخيار غير المؤهل عند إنهاء.

التوظيف بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة، وشروطها مدرجة بموجب هذه الاتفاقية. إذا كان إنهاء عملك بسبب خرق عقد العمل الخاص بك أو سوء سلوكك، فإن هذا الخيار غير المؤهلين تنتهي على الفور وإنهاء. إن إنهاء عملك دون موافقة الشركة أو الشركة التابعة، حسب الاقتضاء، سيؤدي إلى انتهاء صلاحية الخيار غير المؤهل على الفور.

قد يتم الاستغناء عن هذا الخيار غير المؤهل، ويمكن إلغاء أي ممارسة قمت بها من هذا الخيار غير المؤهل، كما هو موضح أدناه أدناه، إذا كنت تشارك في & # 147؛ نشاط ضار & # 148؛ على النحو المحدد في الخطة. على وجه التحديد، إذا كنت تشارك في نشاط ضار في غضون سنة واحدة بعد إنهاء الخدمة لأي سبب آخر غير التقاعد أو العجز، فإن هذا الخيار غير المؤهلين تنتهي على الفور وإنهاء ولها أن تلغي أي ممارسة قمت بها بموجب هذا الخيار في غضون ستة أشهر قبل أو ثلاثة أشهر بعد إنهاء الخاص بك. إذا كنت تمارس نشاطا ضارا في غضون خمس سنوات بعد إنهاء الخدمة بسبب التقاعد أو العجز، فإن هذا الخيار غير المؤهل سوف ينتهي وينتهي فورا، ويجوز للجنة إلغاء أي ممارسة قمت بها بموجب هذا الخيار خلال الفترة بين ستة أشهر السابقة وبعد عام واحد من إنهاء الخدمة عن طريق التقاعد أو العجز. وفي حالة إلغاء أي ممارسة للخيارات من قبل اللجنة كما هو موضح أعلاه، سوف تكون ملزما بدفع مبلغ مساو للزيادة في الأسهم التي تطبق عليها الممارسة الملغاة. (و & # 147؛ سبرياد & # 148؛ لهذا الغرض هو الفرق بين السعر الإجمالي للممارسة ومجموع القيمة السوقية العادلة للأسهم التي مارست فيها خيارك، مع تحديد القيمة السوقية العادلة اعتبارا من تاريخ الممارسة).

كما هو منصوص عليه في الخطة، لا يجوز لك ممارسة الخيار غير المؤهل أو أي جزء منه، ولا يوجد أي التزام بإصدار أسهم الأسهم أو إصدارها أو قبول ممارسة هذا الخيار غير المؤهل، إذا كان إصدار أو إصدار الأسهم أو فإن قبول ممارسة الخيار غير المؤهل من قبل الشركة أو الشركة التابعة يشكل انتهاكا ألي قانون أو لائحة حكومية.

هذا الخيار غير المؤهل غير قابل للتحويل أو التنازل إلا بإرادة أو قوانين النسب والتوزيع وبعد ذلك فقط إلى الحد الذي يمكن ممارسته عند الوفاة. يجب أن يكون أي ممارسة لهذا الخيار غير المؤهل بعد وفاتك من قبل الشخص أو الأشخاص الذين يحق لهم إجراء مثل هذه الممارسة بموجب إرادتك أو قوانين النسب والتوزيع قبل انتهاء الخيار غير المؤهلين.

إن منح هذا الخيار غير المؤهل يخضع لشروط الخطة، والتي هي تقديرية في طبيعتها، وشروط هذه الاتفاقية. إن منح هذا الخيار غير المؤهل هو منفعة لمرة واحدة، ولا ينشئ أي حق تعاقدي أو حق آخر في الحصول على منح مستقبلية من الخيارات أو المزايا بدلا من الخيارات. جميع القرارات المتعلقة بأي من هذه المنح المستقبلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأوقات التي تمنح فيها الخيارات، وعدد الأسهم الخاضعة لكل خيار، وسعر الخيار، والوقت أو الأوقات التي يكون فيها كل خيار ممكنا، وفقا لتقدير اللجنة وحده. ومشاركتكم في الخطة طوعية. قيمة هذا الخيار غير المؤهل هو بند غير عادي من التعويض الذي هو خارج نطاق عقد العمل الشفوي أو الكتابي أو الضمني، إن وجدت. هذا الخيار غير المؤهل ليس جزءا من التعويض العادي أو المتوقع لأغراض حساب أي فصل أو استقالة أو التكرار أو مدفوعات نهاية الخدمة أو المكافآت أو مكافآت الخدمة الطويلة أو المعاشات التقاعدية أو استحقاقات التقاعد أو المدفوعات المماثلة. ويتوقف منح هذا الخيار غير المؤهل عند انتهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب ما لم ينص على خلاف ذلك صراحة في وثيقة الخطة. على وجه الخصوص، إذا كنت إنهاء العمل بسبب الوفاة أو العجز، والخيار غير المؤهلين الخاص بك تصبح مكتسبة تماما وممارسة. القيمة المستقبلية للأسهم الأساسية غير معروفة ولا يمكن التنبؤ بها على وجه اليقين.

إنك (1) تفوض اللجنة والشركة وهيئة أصحاب العمل وأي وكيل للجنة تدير الخطة أو تقدم خدمات حفظ السجلات في الخطة، أن تكشف للجنة أو الشركة أو أي من الشركات التابعة لها مثل هذه المعلومات والبيانات مثل اللجنة أو أن تطلب الشركة من أجل تسهيل منح الخيارات وإدارة الخطة؛ (2) التنازل عن أي حقوق خصوصية للبيانات قد تكون لديك فيما يتعلق بهذه المعلومات؛ و (3) تفويض الشركة وأي وكيل من هذا القبيل لتخزين ونقل هذه المعلومات في شكل إلكتروني.

إذا كنت لا ترغب في قبول هذه الاتفاقية، يرجى إعادة هذه الاتفاقية إلى إدارة الأسهم أو إخطار إدارة الأسهم.

وتتاح الخطة والنشرة على الخط في [].slb. ويمكن الحصول على نسخة ورقية من الخطة و / أو نشرة عن طريق الاتصال بإدارة الأوراق المالية، شلمبرجير المحدودة، 5599 سان فيليبي، الطابق 17، هيوستن، تكساس 77056.

خيار غير مؤهل المخزون.

سكلومبرجر ليميتد، وهي شركة جزر الأنتيل الهولندية (و & # 147؛ الشركة & # 148؛)، وهنا تمنح لك على خيار الأسهم غير المؤهلين لشراء أقصى قدر من & قوو]؛ شغتد & راكو؛ (سهم & # 147؛ الحد الأقصى لأسهم الخيار & # 148؛) من الأسهم العادية للشركة، بقيمة الاسمية 0.01 دولار للسهم الواحد، بسعر $ (سعر & # 147؛ سعر التمرين & # 148؛) للسهم الواحد 148؛ خيار غير مؤهل & # 148؛)، على أن عدد الأسهم المشتراة بموجب هذا الخيار غير المؤهل قد يكون أقل من الحد الأقصى للأسهم الخيار، كما هو موضح بشكل كامل أدناه. يخضع خيارك غير المؤهل لجميع بنود وشروط خطة خيار أسهم شلمبرجير 2005 كما هو ساري المفعول في تاريخ هذه الاتفاقية (& # 147؛ بلان & # 148؛) وهذه الاتفاقية. ليس المقصود من الخيار غير المؤهل أن يشكل خيار & # 147؛ حافز الأسهم & # 148؛ بموجب المادة 422 من قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة لعام 1986 ("& # 147؛ الشفرة & # 148؛).

عدد األسهم الخاضعة لهذا الخيار غير المؤهل يتم تحديده بحيث يكون عدد األسهم الخاضعة لهذا الخيار غير المؤهل في أي وقت مساويا لما يلي:) 1 (أسهم الحد األقصى لألسهم، - الخيار الممکن قابل للممارسة أقل من عدد الأسھم التي تم شراؤھا سابقا أو التي تم ممارستھا وفقا لھذا الخیار غیر المؤھل أو) 2 (عدد الأسھم المحددة علی أن یکون إجمالي الإیرادات (کما ھو محدد أدناه) والذي سیتم تحقیقھ عند ممارسة مع الاحترام (أ) عدد الأسهم المحددة في (1) أعلاه و (ب) 125٪ من سعر التمرين. بعد ممارسة كاملة أو جزئية لهذا الخيار غير المؤهل، إلى الحد الذي يتم تعيين عدد الأسهم المعينة من قبل الخيار لممارسة وفقا للفقرة (2) أعلاه، والفرق بين عدد الأسهم المخصصة لذلك وعدد الأسهم التي تم تحديدها وفقا للبند (2) أعلاه، قد تم ممارستها لغرض تحديد عدد الأسهم، إن وجدت، التي تظل متاحة للشراء وفقا لهذا الخيار غير المؤهل. ذي & # 147؛ سبرياد & # 148؛ لهذا الغرض هو الفرق بني سعر املمارسة اإلجمالية ومجموع القيمة السوقية العادلة لألسهم التي ميكن ممارسة اخليار غير املؤهل لها مع حتديد القيمة السوقية العادلة كما في تاريخ التداول السابق للتاريخ املطبق. إذا، وفقا لهذه الفقرة، فإن عدد الأسهم الخاضعة لهذا الخيار غير المؤهلين يتضمن أسهم كسور، سيتم تقريب عدد الأسهم الخاضعة للخيار غير المؤهلين وصولا إلى أقرب حصة كاملة.

تنتهي صلاحية هذا الخيار غير المؤهل.

تصبح الأسهم الخاضعة لهذا الخيار غير المؤهل قابلة للشراء على أقساط تراكمية. ويصبح التاريخ الذي يصبح فيه كل قسط قابلا للتنفيذ والحد الأقصى لعدد الأسهم التي تتألف منها كل قسط على النحو التالي:

الحد الأقصى للأسهم الخيار.

تمشيا مع السياسة العامة للشركة، يتم وضع شروط الاتفاقية بما في ذلك جداول الاستحقاق في بعض البلدان لاستيعاب اللوائح المحلية. جدول الاستحقاق أعلاه وبالتالي، قد تتغير قدرتك على ممارسة الخيار غير المؤهلين في بعض الأوقات وبعض الشروط الأخرى من الخيار إذا قمت بالانتقال من بلد إلى آخر. ولدى الشركة حاليا خطة فرعية لفرنسا تنظم الخيارات المتاحة لصالح أوبتيون أو المقيمين في فرنسا أو الذين يتقاضون رواتب فرنسية. وينظم أيضا الخيارات التي يحتفظ بها أوبتيونيس عندما يقيمون في وقت لاحق في فرنسا أو الانتقال إلى كشوف المرتبات الفرنسية.

يمكن ممارسة هذا الخيار غير المؤهل فقط من خلال تسليم إشعار خطي إلى الشركة يحدد عدد الأسهم التي ترغب في شرائها. تقوم لجنة التعويضات، التي تأذن بها الشركة لإدارة الخطة (اللجنة & # 147؛)، بإخطارك بأن سعر الخيار غير المؤهل قد يتم دفعه، مع مراعاة القواعد والإجراءات التي قد تحددها اللجنة من (1) نقدا أو شيك مصدق، (2) من خلال تسليم أسهم الشركة العادية للشركة بقيمة سوقية عادلة في وقت ممارسة يساوي إجمالي سعر الخيار غير المؤهل أو (3) من خلال مجموعة من الطرق الموصوفة في (1) و (2).

ولمساعدتكم في اقتناء الأسهم وفقا لممارسة هذا الخيار غير المؤهل، فقد أذنت اللجنة وفقا لتقديرها الخاص بتمديد برنامج تمويل الخيارات المنسق مع الخدمات المالية ستكروس. وسوف يتم إبلاغك بشروط وإجراءات هذا البرنامج أو أي برنامج من هذا القبيل قد تأذن به اللجنة في المستقبل.

هذا الخيار غير المؤهل سوف ينتهي قبل التاريخ المحدد أعلاه إذا قمت بإنهاء العمل مع الشركة أو الشركة التابعة (بالمعنى المقصود في المادة 424 (و) من القانون). إذا قمت بإنهاء العمل بموافقة الشركة، يجب أن يتم أي ممارسة لهذا الخيار غير المؤهل في غضون ثلاثة (3) أشهر من إنهاء الخدمة (أو تاريخ انتهاء الصلاحية، إذا كان سابقا) وبعد ذلك فقط إلى الحد الذي هو الخيار غير المؤهل كان قابلا للممارسة عند الإنهاء، ما لم تقطع & # 148؛ بالمعنى الوارد في القسم 5 من الخطة أو إنهاء العمل بسبب الوفاة. ويقدم القسم 5 من الخطة قواعد محددة لممارسة هذا الخيار غير المؤهل عند إنهاء الخدمة بسبب التقاعد أو الوفاة، وشروطه مدرجة بموجب هذه الاتفاقية. إذا كان إنهاء عملك بسبب خرق عقد العمل الخاص بك أو سوء سلوكك، فإن هذا الخيار غير المؤهلين تنتهي على الفور وإنهاء. إن إنهاء عملك دون موافقة الشركة سيؤدي إلى انتهاء صلاحية الخيار غير المؤهل.

قد يتم الاستغناء عن هذا الخيار غير المؤهل، وقد يتم إلغاء أي ممارسة قمت بها من هذا الخيار غير المؤهل، كما هو موضح أدناه أدناه، إذا كنت تشارك في أنشطة معينة & # 145؛ ضارة & # 146؛ على النحو المحدد في الخطة. على وجه التحديد، إذا كنت تشارك في نشاط ضار في غضون سنة واحدة بعد إنهاء الخدمة لأي سبب آخر غير التقاعد، فإن هذا الخيار غير المؤهلين تنتهي على الفور وتنتهي ويمكن للجنة إلغاء أي ممارسة قمت بها بموجب هذا الخيار في غضون ستة أشهر السابقة أو ثلاثة أشهر بعد إنهاء الخاص بك. إذا كنت تمارس نشاطا ضارا في غضون خمس سنوات بعد إنهاء الخدمة بسبب التقاعد، فإن هذا الخيار غير المؤهل سوف ينتهي وينتهي على الفور، ويمكن للجنة إلغاء أي ممارسة قمت بها بموجب هذا الخيار في غضون ستة أشهر قبل أو سنة واحدة بعد إنهاء التقاعد. وفي حالة إلغاء أي ممارسة للخيارات من قبل اللجنة كما هو موضح أعلاه، سوف تكون ملزما بدفع مبلغ مساو للزيادة في الأسهم التي تطبق عليها الممارسة الملغاة. (و & # 147؛ سبرياد & # 148؛ لهذا الغرض هو الفرق بين السعر الإجمالي للممارسة ومجموع القيمة السوقية العادلة للأسهم التي مارست فيها خيارك، مع تحديد القيمة السوقية العادلة اعتبارا من تاريخ الممارسة).

كما هو منصوص عليه في الخطة، لا يجوز لك ممارسة الخيار غير المؤهل أو أي جزء منه، وأنه لا يوجد أي التزام بإصدار أو إصدار أسهم الأسهم أو قبول ممارسة هذا الخيار غير المؤهل، إذا كان إصدار أو الإفراج عن الأسهم أو قبول ممارسة الخيار غير المؤهل من قبل الشركة أو الشركة التابعة يشكل انتهاكا ألي قانون أو لائحة حكومية.

هذا الخيار غير المؤهل غير قابل للتحويل أو التنازل إلا بإرادة أو قوانين النسب والتوزيع وبعد ذلك فقط إلى الحد الذي يمكن ممارسته عند الوفاة. يجب أن يكون أي ممارسة لهذا الخيار غير المؤهل بعد وفاتك من قبل الشخص أو الأشخاص الذين يحق لهم إجراء مثل هذه الممارسة بموجب إرادتك أو قوانين النسب والتوزيع قبل انتهاء الخيار غير المؤهلين.

إن منح هذا الخيار غير المؤهل يخضع لشروط الخطة، والتي هي تقديرية في طبيعتها، وشروط هذه الاتفاقية. إن منح هذا الخيار غير المؤهل هو استحقاق لمرة واحدة لا يخلق أي حق تعاقدي أو حق آخر في الحصول على منح مستقبلية من الخيارات أو المزايا بدلا من الخيارات. جميع القرارات المتعلقة بأي من هذه المنح المستقبلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأوقات التي تمنح فيها الخيارات، وعدد الأسهم الخاضعة لكل خيار، وسعر الخيار، والوقت أو الأوقات التي يكون فيها كل خيار ممكنا، وفقا لتقدير اللجنة وحده. ومشاركتكم في الخطة طوعية. قيمة هذا الخيار غير المؤهل هو بند غير عادي من التعويض الذي هو خارج نطاق عقد العمل الشفوي أو الكتابي أو الضمني، إن وجدت. هذا الخيار غير المؤهل ليس جزءا من التعويض العادي أو المتوقع لأغراض حساب أي فصل أو استقالة أو التكرار أو مدفوعات نهاية الخدمة أو المكافآت أو مكافآت الخدمة الطويلة أو المعاشات التقاعدية أو استحقاقات التقاعد أو المدفوعات المماثلة. ويتوقف منح هذا الخيار غير المؤهل عند انتهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب ما لم ينص على خلاف ذلك صراحة في وثيقة الخطة. القيمة المستقبلية للأسهم الأساسية غير معروفة ولا يمكن التنبؤ بها على وجه اليقين.

بقبول اتفاقية الخيار غير المؤهل هذه، فإنك (1) تخويل اللجنة والشركة وكيان صاحب العمل وأي وكيل للجنة تدير الخطة أو تقدم خدمات حفظ السجلات في الخطة، أن تكشف للجنة أو الشركة أو أي من الشركات التابعة لها مثل هذه المعلومات والبيانات كما تطلب اللجنة أو الشركة من أجل تسهيل منح الخيارات وإدارة الخطة؛ (2) التنازل عن أي حقوق خصوصية للبيانات قد تكون لديك فيما يتعلق بهذه المعلومات؛ و (3) تفويض الشركة وأي وكيل من هذا القبيل لتخزين ونقل هذه المعلومات في شكل إلكتروني.

الصفحة غير تروفي.

ديرنير إنفو.

إيرلندا أول يوم ملكية أسهم للموظفين في أيرلندا - 22 يونيو 2017.

بلوس دي 150 بارتنرز أونت assisté أو بريمير «إسوب داي» كوي s'est تينو لي 22 جوين أو غوغل هق à دوبلين، أورغانيز بار بار إيبسا (أيريش بروشير أسوسياتيون)

فوار لي رابورت دي كيفين P O'Kelly سور سيت événement إت لي بريكس دو ميلور بلان d'أكتيوناريات salarié دي l'أني.

L'إيب a بارتيسيبات أكتيفيمنت أو بريمير إسوب سوميت، à باريس، ليس 15 إت 16 جوين، أفيك ليس إنتوبيس دي دافيد هيلدبراندت، كيفين O'Kelly إت جين-مايكل كونتنت. توتس ليس بريسنتاتيونس.

L'إيب a assisté à لا كونفيرنس أنويل d'أغب à برلين لي 10 جوين.

L'إيب a assisté à لا ريونيون كومموراتيف 2017- روبرت أواكشوت أورغانيز بار بار نوتر بارتنير إيوا، à لوندرز، لي 6 أفريل.

L'إيب a بارتيسيبات à à بريسنتاتيون ديس ريسولتاتس دو بروجيت PROEFP4 كونديت بار ديسيس à بروكسيلس لي 30 مارس.

لا روبريك "ريسومي ديس لويس" سيرا ميس à جور فين مارس.

لا دوزيز * édition دو غراند بريكس فاس 2016 a rassembleé 200 بيرسونيس لي 14 ديسمبر. لا سيريموني était بريسيدي بار مايكل سابين، مينيستري دي l'économie إت ديس فينانسس. فوار.

L'إيب a subscriptioné أو سيمبوسيوم دي l'إسوب سينتر ليس 23 & أمب؛ 24 نوفمبر à لوندرز. (زائد ...)

L'إيب a بارتيسيبات à لا ريونيون ستودي إيفنت 2 دو بروجيت PROEFP4 كونديت بار ديسيس، à بروكسيلس لي 9 نوفمبر.

بريس دي 400 بيرسونس أون بارتيسيبات أوكس رينكونترس بارليمنتيرس دي l'épargne سالاريال أورغانيزيس بار فونداكت (فوار ليس أكتيس)

(كيفن أوكلي، أندرو بندليتون، أولك فيرسما وجان ميشيل كونتنت) في أيلول / سبتمبر 2016، .

نوتر مينو براتكس a été ميس à جور أفيك ليس "بريكس إتويلز 2016 أغب" بور l'أليماجن.

المصدر الأيرلندية تايمز: «ليس متعددة الجنسيات أميريكينس فيولنت ديس أليجيمنتس فيسكو سور ليس خيارات الإجراءات» P دف.

L'إيب a assisté à لا كونفيرانس أنويل فيبس à بروكسيلس، ليس 17 إت 18 جوين بدف.

تابل-روند ريسرفيي أوكس ممبريس.

أوبسيرفاتوار إبس دي l'épargne d'إنتربريس.

لا تابل روند دو 22 مارس 2016 أفيت بور سوجيت:

كولس فوندز بار ديفوت دانز ليس ديسبوسيتيفس d'épargne d'إنتربريس؟

أر أر أنجلايس دي جورج توثيل فوار.

نوفيوكس ريجليمنتس بور ليس بريتس أوكس بمي.

أر أر أنجلايس دي جورج توثيل فوار.

لا 11ème سيريموني دو غراند بريكس فاس دي l'أكتيوناريات salarié a rassemblé 200 بيرسونس دانز l'أمفيثيتر أموندي à باريس ماردي 15 ديسمبر. C'est l'événement أنويل كابيتال بور لا بروموتيون ديس ميليوريس براتيكس إن أكتيوناريات salarié.

لا سيريموني était بريسيدي بار ستيفان ريتشارد، بدغ d'أورانج.

«كروسينغ بوردرز»، أوترشت، 19 نوفمبر 2015.

سيت كونفيرانس، كو-أورغانيسي بار سنبي إت l'إيب a أكيويلي بلوس دي 40 بيرسونيس، ريبريسنتانتس d'إنتربريسس، إكسيرتس إت ونيفرسيتايرس فينوس دي كليك 10 بايس ديفيرنتس.

لا كونفيرانس، دونت هانز كامبس (بريسيدنت دي سنبي) أسورا l'إنترودكتيون، était ديفيسي إن ديوكس بارتيز:

- «كيو سي باس-t-إيل بور l'أكتيوناريات salarié دي بار لي موند؟ »: المتدخلون: غابي ستوب (إفسبروشير / غب)، ديرك لامباخ (أغب / أليماجن)، بول مايلارد (إيب / فرنس)، ديفيد هيلدبراندت (إيب / أوسا)

- «إكسيرينسس ديس سوسيتيز نيرلانديسس lorsqu'elles se sont internationalisées avec lurs les décourité salarié»: سي ديبات تريس أوفيرت a été تريس ريتش إت باسيونانت.

لا كونفيرانس إتيت سويفي d'أون دينر كوميفيفيلي، أفيك ديوكس إنتيرفانتانتس: مس كاثرين لوتز (فوستالبين / أوتريش) إت جيفري هينن (ويتيفين + بوس / نل).

باسكال نيولاند (ديركتريس سنبي) a assuré لا كلوتور دي سيت évènement couronné دي سوتسس. فوار ليس بريسنتاتيونس.

تقرير عن مؤتمر إفسبروشير (المملكة المتحدة) 2015.

لا كونفيرانس أنويل إفسبروشير s'est تينو à لوندرس لي 8 أوكتوبري 2015. 200 ديليجويس y أسيستيرنت، y كومبريس ديس ريبريسنتانتس دو FTSE100 إت ديس إنتربريسس دو FTSE250 إت دي ستارت-أوبس d'إنوفاتيون. L'إيب / إاف était ريبريسنت بار بار جين-مايكل كونتنت، سكريتير جينيرال إت كيفين P O'Kelly، ممبر دي Comité إكسكوتيف.

إاف / سنبي كونفيرانس "كروسينغ بوردرز"، أوترشت، نوف 19.

لا نوسليتر دي جيليت أوت إست بارو.

ليس 3èmes رينكونترس بارليمنتيرس بور l'Épargne سالاريال سونت أورغانيزيس بار فونداكت لي ماردي 22 سيبتمبر 2015، دي 8h30 à 12h45 à لا مايسون دي لا تشيمي à باريس (28، رو سانت-دومينيك). إن بريزنس دي مانويل فالز بريمير مينيستر.

L'إيب إنستيغ دي بارتيسيبر à أون نوفياو بروجيت سور ليس بمي، à l'إنيتياتيف ديس إمبلويرس إت / أو ديس سينديكاتس دي سيرتينز بيتيتس بايس يوروبينز (إسنتيلمنت ديس إتاتس ممبريس دي l'ونيون)، تيلس كيو لي بورتوغال، لي مونتينيغرو، l 'إستوني، لا ليتواني، لا ليتوني، لا سلوفيني، لا سيربي إت l'إيرلاند. سيت إنيتياتيف فيت سويت à لا كونفيرانس كوي s'est تينو إن مارس à ريجا، بور كلور l'édition 2014 دو «فورم دو Marché ونيك».

L'إيب بارتيسيبات à أون غروب دي ترافيل lancé بار فونداكت سور لي ثيم: «كومنت فونت ليس أوتريس à l'إنترناشونال، إن ماتير دي بارتاج دو بروفيت إت دي لا فاليور؟». سي groupe qui s'est déjà ريوني لي 5 مي، دويت بريسنتر أون رابورت à l'أوتومن بروشين.

الجائزة الكبرى فاس دي l'أكتيوناريات salarié.

لا 10ème سيريموني دو غراند بريكس فاس دي l'أكتيوناريات salarié a rassemblé 200 بيرسونيس أو سالون أكتيوناريا à باريس فندردي 21 نوفمبر. C'est l'événement أنويل كابيتال بور لا بروموتيون ديس ميليوريس براتيكس إن أكتيوناريات salarié.

لا سيريموني était بريسيدي بار أليكساندر دي جونياك، بدغ d'إير فرنس كلم.

(أغب إت سون أورغانيزاتيون فيديتراتريس إيف) (إنترناشونال إنترناتيونال بور لا بارتيسيباتيون فينانسير) أونت إنفيتس، لي 23 أوكتوبري 2014، ديس إكسيرتس d'أليماجن، دي فرنس، d'أنجليتير، d'إرلاند، d'أوتريتش إت دي نورفيج à بارتاجر ليورس إكسيرينسس سور l'إكستنسيون إت ليس كونديتيونس دي بارتيسيباتيون فينانسيرس ديس سالاريز à فرانكفورت.

دانز أون كونتيكتيون d'ون فور ديستريبوتيون دي l'إنتيريت ديس إنتربريسس أليماندس à ون أسيستانت فينانسير بور ليس سالاريز، أونت été بريسنتيس ليس ميلورس إكسيمبلز دي سوسيتس، إت ليس échanges أونت porté سور ليس كادرز جوريديك إت فيسكال إينسي كيو سور لا ديفسيون ديس بروغرامز d'إنفستسيمنت دانز ليس ديفيرنتس بايس.

لي 2 أوكتوبري l'إيب a ريكو دانز سيس لوكوكس لا سنبي، ريبريزنتي بار باسكال نيولاند (ديركتور)، جانسن هينك فان دير ششاف (كونزيلر جوريديك) إت صابرينا فرير (ماركيتينغ إت كومونيكاتيون).

لا سنبي إست ون أورغانيزاتيون à بوت نون لوكراتيف بور لا بروموتيون دي l'أكتيوناريات salarié أوكس بايس-بس.

سيت ريونيون a بيرميس ديس échanges d'إنفورماتيون فروكتوكس سور l'أكتيوناريات salarié دانز ليس 2 بايس إت a ديفيني ديس أكتيونس كوميونيز à إنغاجر.

L & # 039؛ activité دي l & # 039؛ إيب.

L'أسوسياتيون إنترناتيونال بور لا بارتيسيباتيون فينانسير إست ون أسوسياتيون à بوت نون لوكراتيف دو نوت l'أوبجيكت إست لا بروموتيون دي لا بارتيسيباتيون فينانسير إن إنتربريس، أو ترافرز دي سيس إمبلوييس إت ديس ريشيرتشيس ونيفرزيتايرس.

إيب - إاف.

نوس ديرنيرس نوفيلس / آخر الأخبار.

رينكونترز l & # 039؛ إيب / إاف.

إيب - أسوسياتيون إنترناتيونال بور لا بارتيسيباتيون إن إنتربريس.

18 رو دي شازيلس - 75017 باريس.

L'إيب / إاف فيت بارتي دو ريساو برويفب.

A بروبوس دي l''# 039؛ إيب.

L'إيب تشانج لي ديبلويمنت دي لا بارتيسيباتيون فينانسير أفيك ليس أسوسياتيونس ناتيوناليس، ليس إمبلويورس إت ليس ونيفرسيتايرس.

L'أسوسياتيون بورسويت ليس بوتس سويفانتس:

سوتينير ليس أورغانيزاتيونس ناتيوناليس إكسيستانتيس كوي إنفوراجنت l'أكروسيمنت دي لا بارتيسيباتيون فينانسير دانز ليورس بايس ريسبكتيفس، فورنير ديس إنفورماتيونس إت أبورتر سون إكسيرينس، بروموفوير ليس كونسيبتس دي لا بارتيسيباتيون فينانسير.

وصف.

L'أسوسياتيون كومبريند ترويس كاتيغوريز دي ممبريس:

ليس ممبريس أكتيفس. ليس ممبريس أسوسيز ليس بيرسونيس فيسيكس.